根据我校“一目标、三结合、两强化”的应用型人才培养模式（简称“132模式”）。我院以培养高素质应用型创新人才为目标，以高校、地方、行业产学研合作育人为基本途径，突出实践育人，强化学生内在素养和外在技能。我院旅游管理（酒店方向）专业学生前往上海各大五星级酒店进行为期一年的实习。2018年8月23日至27日，学院王延珠书记带队前往旅游管理专业（酒店方向）上海实习酒店，凯宾斯基大酒店、建滔诺富特酒店、中星铂尔曼大酒店、莫尔顿、索菲特开展实地调研，一行的还有地理与旅游学院组织员樊华、学生工作辅导员李静溪和雷蕾老师。此次调研进一步推动校企深度合作，探索精准育人新模式，并且与实习学生进行了深入的讨论和交流，倾听学生的实习心得，帮助学生与实习单位的沟通。

在为期四天巡视学生实习酒店中，在相关人员的带领下，由王延珠书记一行走访、看望了在岗实习学生和毕业生，深入了解学生的工作环境、服务流程、岗位操作等情况，给实习生和毕业生带去学院的关心和慰问。通过书记和学生的交谈，学生反映在酒店实习初期的不适应，通过高压下的训练学习，在两个月的实习后得到了很好的锻炼，收获满满，成长显著。这充分反映了校企合作的重要性，反映了校企合作在人才培养方面特别是在旅游、酒店管理人才培养方面的不可替代性。2018年，地理与旅游学院旅游旅游管理专业（酒店方向）有39名学生在上海进行专业实习和顶岗实习。上海实习酒店方对学院历届实习生和指导教师的表现给予了高度评价，盛赞学生整体素质高，专业技能扎实，工作态度端正，具有学习精神，成长迅速，留用的学生已经成长为业务骨干，成为酒店优先培养的人才梯队成员。酒店方期望能够从学院得到更多优秀学生，充实他们的人才梯队。

此次深入企业调研、交流，有力推动了学院专业与产业、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的深度考察，为今后学院与企业协同开展精准育人打下了坚实的基础。