郑州师范学院位于黄河之滨的国家历史文化名城——河南省省会郑州, 是一所公办、全日制普通本科院校。学校坚持教师教育办学特色，立德树人，服务社会，培养适应经济社会发展需要的基础教育优秀师资以及其他应用型高级专门人才。学校先后被授予“全国语言文字工作先进单位”、“全国文明单位”和“河南省教师教育先进单位等一系列荣誉称号” 。
地理与旅游学院现有教职工41人，其中专任教师34人，教授4人，副教授7人，博士20人，在读博士4人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，河南省学术技术带头人1人，河南省高等学校教学名师1人，硕士生导师4人。学院设有地理科学、地理信息科学、自然地理与资源环境、旅游管理4个专业，人文地理专业正在筹建中，目前在读学生1000余名。全院教师教书育人，并积极进行教学改革，先后承担省级教学改革项目十余项，其中《世界地理》课程获得首批“河南省一流本科课程”认定，荣获“河南省高等教育教学成果奖”一等奖、市级奖励、学科专业竞赛奖项、国家级和省级高校地理师范生教学技能大赛一等奖和特等奖、全国师范生微课大赛一等奖和特等奖等多项荣誉。
经过多年的发展，学院拥有完善的现代化教学设备和实验设施，中外藏书近3万册，专业期刊20余种。学院设有实验教学中心、实践教学管理中心、地理环境仿真研究中心，建有郑州市地理环境仿真重点实验室、地表过程分析与模拟实验室、空间数据处理与应用实验室、旅游管理实训室、自然地理实验室、地理信息系统实验室，拥有地球科学实验室（天文台和天象馆）、气象观测站以及省内外多个实习基地。学院依托学科专业和技术优势，凝聚科研团队，注重科研成果为社会经济发展服务，注重科研成果向教学转化。近几年承担国家重点研发计划项目1项、省厅级项目40余项，科研经费总额达930万元，发表论文百余篇，获得省部级以上奖励多项。
地理与旅游学院以立德树人为根本，着眼于长远发展，求贤若渴，现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、高层次人才引进的对象
第一类：学术领军人才：中国科学院院士和中国工程院院士、国家杰出青年科学基金获得者等。
第二类：博士：具有博士研究生学历并获得博士学位者。理工科类博士年龄不超过35周岁，人文社科类博士年龄不超过40周岁，第一学历原则上为普通高等教育本科，本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求。
(二)有下列情形之一的，不接受应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的；
4.学习和工作期间无法进行有效考察、政审或本人无法提供相关证明材料的；
5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（三）具体条件
1.A类博士
符合下列条件之一：
（1）作为主持人承担国家级科研项目1项以上；
（2）理科专业博士被中科院SCI分区一区收录论文3篇以上或被中科院SCI分区二区收录论文6篇以上；
（3）工科专业博士被中科院SCI分区二区收录论文3篇以上，或被SCI收录论文6篇以上；
（4）人文社科类专业博士被JCR二区SSCI、A﹠HCI、CSSCI收录论文3篇以上；
（5）在学校认定的本学科A类学术期刊（郑师院行〔2021〕45号）发表论文2篇以上；
（6）在学校认定的权威出版社（郑师院行〔2018〕68号）以第一作者出版专著2部以上或以第一主编出版国家规划教材2部以上；
（7）作为第一发明人获授权国家发明专利3项以上并取得成果转化收益100万元以上。
2.B类博士
符合下列条件之一：
（1）理科专业博士被SCI收录论文4篇以上（其中中科院SCI分区二区收录论文1篇）；
（2）工科专业博士被中科院SCI、EI期刊检索论文2篇以上；
（3）人文社科专业博士在学校认定的本学科B类学术期刊发表论文2篇以上，或在学校认定的本学科C类学术期刊发表论文3篇以上。
3.C类博士
原则上符合下列条件之一：
（1）理工科专业博士被SCI收录论文1篇以上；
（2）人文社科专业博士在学校认定的本学科C类学术期刊发表论文1篇以上。
对博士学术水平的评价要强化学术共同体意识，重师德师风、重真才实学、重质量贡献，坚守学术道德，对学术不端行为零容忍。
三、引进人才待遇
第一类：学术领军人才待遇面议。
第二类：博士
1.安家费（税前）
（1）A类博士入校安家费30万元，入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放；奖励性绩效30万元，入校后五年内完成额定科研任务后发放。额定科研任务为下列条件中之一项：作为主持人承担国家级科研项目1项以上；获学校认可的国家级重大奖项；完成前文所述A类博士条件之一；横向经费到账符合郑师院行【2019】33号文国家级科研项目的规定。
（2）B类博士入校安家费15万元，入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放；奖励性绩效15万元，入校后五年内完成额定科研任务后发放。额定科研任务为下列条件中之一项：作为主持人承担省部级及以上科研项目1项以上；获学校认可的省部级重大奖项；完成前文所述A类博士条件之一；横向经费到账符合郑师院行【2019】33号文省级科研项目的规定。
（3）C类博士安家费10万元。
入编手续办理完毕当年或次年发放40%，其后分四年发放50%，余额部分于第八年发放。
2.住房补贴（税前）
2000元/月；从入校起补贴3年；如学校提供周转房，则不发放住房补贴。
3.科研启动费
（1）A类博士科研启动费理工科15万元，文科8万元；
（2）B类博士科研启动费理工科10万元，文科5万元；
（3）C类博士科研启动费理工科5万元，文科3万元。
依据《科研启动专项经费管理办法》（郑师院行〔2019〕102号）考核拨付。
4.博士配偶安置：A、B类博士配偶，具有硕士研究生以上学历学位，按学校人事代理政策安排工作。
四、招聘计划
引进人数：10人；
专业要求：课程与教学论（地理方向）、地图与地理信息系统、测绘科学与技术、计算机科学与技术、自然地理学（资源环境方向）、人文地理学、环境科学与工程（区域环境、废弃物资源化利用方向）。
五、应聘方式
将个人电子简历和“郑州师范学院2022年公开招聘高层次人才报名表”发送至巴院长，邮箱：bmtcn@126.com，邮件主题以“毕业学校+应聘专业+姓名”命名。
联系电话：0371-65502600
地址：河南省郑州市惠济区英才街6号
附件：郑州师范学院2022年公开招聘高层次人才报名表.doc
六、相关事项说明
1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、弄虚作假、自愿弃权的，将取消应聘资格。